Наша жизнь не разрывно связана с компанией ОАО "РЖД". Все началось за долго до самого рождения семьи Ерофеевых.
Мой отец, Гужавин Александр Васильевич, в 2004 году устроился в Дирекцию энергоснабжения водителем КАМАЗа. Плюсы от работы в такой крупной социально ориентированной компании мы ощутили сразу: в тот же год на летние каникулы нам предоставили путевку в ДОЛ "Зеленый Огонек", в п. Дедеркой. Воспоминания о том лете до сих пор свежи в моей памяти. В 2005 году мне выпала уникальная возможность посетить Кремлевскую Елку, за что выражаем огромную признательность РОСПРОФЖЕЛ. Были и другие привилегии у железнодорожников: бесплатная медицина, проезд, подарки на Новый год и за отличное окончание учебного года, и конечно же целевое направление в Университет путей сообщения.....
С выбора ВУЗА начался мой личный железнодорожный путь. Помню, как впервые вошла в стены РГУПСа: сразу чувствовалось сопричастность к чему-то масштабному, сильному, важному. Скажу честно, я влюбилась в ЧУГУНКУ, в ее мощь и величественность. И далее начала прививать эту любовь своим детям буквально с молоком матери. Старшая Анна родилась, когда я окончила первый курс, поэтому ползать и ходить мы учились по трехметровым чертежам железнодорожных станций, помогая мне сдавать сессии. Кирилл появился на свет на пятом курсе. Дипломный проект я дописывала уже в роддоме, а на вручении диплома сын присутствовал в зале, сладко посапывая на папиных руках. И здесь отмечу еще одно преимущество нашей компании: после окончания обучения, я сразу получила рабочее место, после чего была отправлена в отпуск по уходу за ребенком. Поэтому проблемы с трудоустройством по выходу из декрета, еще и при наличии двух маленьких детей у меня не возникло.
Первые три года своей карьеры я посвятила станции Морская в должности дежурной. Все эти годы мы активно пользовались бесплатным проездом, особенно ярким стала наша семейная поездка по столицам России: Москве и Санкт-Петербургу. Дети в восторге от путешествий в поездах, до сих пор вспоминают свои догонялки по двухэтажному вагону фирменного поезда "Северная Пальмира", стук колес, удобные купе и наши уютные беседы под чашку чая в фирменном подстаканнике.
Не стоит забывать о возможности карьерного роста в компании ОАО "РЖД". Как молодой специалист, после работы дежурной я получила должность инженера станции Ростов-Западный. Именно с этой должности ушла в свой третий декретный отпуск, в котором нахожусь до сих пор. И здесь хочу отметить, что наша компания не забывает и поддерживает своих сотрудников в важные периоды жизни: выплаты по рождению ребенка и ежемесячные пособия с 1,5 до трех лет выплачиваются далеко не в каждой компании.
И вот она преемственность поколений: уже два года моя дочь проводит лето в детских оздоровительных лагерях ОАО "РЖД", и в ней я вижу себя, такую же восхищенную и счастливую от этих поездок, заряженную на развитие и творчество. За эти моменты я очень благодарна нашей компании.
Что касается лично меня и моей семьи в целом, то ОАО "РЖД" продолжает открывать нас с разных сторон для нас самих: возможность участвовать в различных корпоративных проектах является, таких как "КБУС" и "Семейные ценности" позволяет раскрыть свой творческий потенциал, объединиться с близкими людьми, найти новые знакомства. Благодаря нашей компании в прошлом году я попала в Москву на финал проекта "Как быть успешной и счастливой". Здесь была чудесная атмосфера заботы и внимания к каждой участнице. Чувствовалось: наша компания нас любит. Дни, проведенные в "Березовой роще", позволили мне восстановиться и отдохнуть от бытовой рутины и вернуться счастливой мамой в семью. С нетерпением жду октябрь, чтобы вновь полезно и активно отдохнуть, уже на Черноморском побережье.
Итак, мы видим, что компания ОАО "РЖД" всегда заботится и поддерживает своих работников. Моя семья активно пользуется благами, предоставляемыми наших Холдингом, и будем продолжать это делать, в свою очередь помогая в развитии компании в пределах своих компетенций.
